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Avec vous pour aider, former, collaborer.

Où que vous soyez.

 

Services aux organisations

Partenaire de développement pour votre organisation, le Service du développement professionnel de l'Université Laval vous accompagne dans la réflexion, le choix ou la création d'une formation adaptée aux réalités et aux besoins de votre organisation.

Titre
Le développement des compétences, c’est notre expertise!

Contenu
Notre équipe de conseillers prend en considération vos objectifs d’apprentissage et l’amélioration de la performance de votre organisation afin de vous donner accès à des formations de qualité et adaptées aux besoins de votre organisation. Il vous aide à:
  • Analyser vos besoins
  • Préparer un plan de formation adapté aux besoins de votre entreprise
  • Développer des programmes comprenant des activités sur mesure 
  • Favoriser l’intégration de nouvelles compétences dans vos pratiques professionnelles

Titre
Offre de formation continue

Contenu
Découvrez notre offre de formation flexible disponible partout au Québec, à distance, en mode hybride ou en présentiel.

Titre
Les indispensables

Contenu
Soutenez le développement des compétences de vos équipes et contribuez à faire évoluer la performance de votre organisation grâce à ces formations.

1. Bien jouer son rôle-conseil
     - Partie 1 : Reconnaître les compétences clés et exercer son influence
     - Partie 2 : Mieux se connaître pour mieux conseiller
2. Changements en milieu de travail : l'affaire de tous
3. Débordé(e) Comment s'en sortir?
4. Introduction au Lean Management (ceinture blanche)
5. Rédiger pour convaincre : principes de la rédaction stratégique

Titre
Coaching et codéveloppement

Contenu
Poursuivez le développement de vos compétences et favorisez le transfert d’apprentissage d’une formation dans votre quotidien.

Titre - Bloc 1
Coaching

Contenu - Colonne 1
Ce service personnalisé permet de consolider les nouveaux acquis, d’éviter le retour à de mauvaises habitudes et d’obtenir un soutien après votre formation.
  • Coaching individuel ou de groupe
  • Rencontre en personne ou en téléconférence
  • Durée des séances:  selon les besoins
     

Titre - Bloc 2
Codéveloppement

Contenu - Colonne 2
Cette approche est appuyée sur l’entraide et l’intelligence collective. Elle permet de réfléchir à certaines actions dans votre organisation et à briser l‘isolement professionnel.
  • Groupes formés de 6 à 8 personnes
  • Selon les besoins, 6 à 10 rencontres de 2 heures, en personne
  • Première rencontre destinée à présenter la démarche et à formuler un engagement

Services en employabilité

L’équipe du Service du développement professionnel peut également vous accompagner dans vos divers besoins de recrutement.
  • Afficher une offre d’emploi
  • Embaucher un étudiant ou un diplômé
  • Recruter un stagiaire
  • Participer à une activité carrière
  • Consulter notre banque de candidatures
  • Devenir mentor

Pour information

Pour toute question, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Telephone
Québec : 418 656-3202
Sans frais : 1 855 656-3202